تلخيص الانظمة لمنع التحرشات الجنسية

تلخيص الانظمة لمنع التحرشات الجنسية

النص الملزم للأنظمة المذكورة اعلاه هو نص اللغة العرية لقانون منع التحرش الجنسي  - 1998

 التحرش الجنسي و المضايقات المترتبة عليه تضر يشرف الإنسان. احترامهم اختياراتهم خصوصياته

و بالموازنة بين الجنسين. لذلك فهو تصرف ممنوع وفقا للقانون ياي مكان و ياي طريقة.

 

العقاب الأقصى للتحرش الجنسية هو:

من سنتين إلى اربع سنوات سجن.

 

لمن يتطرق القانون?

المضايقات والتحرشات الجنسية من الممكن لن ترتكب من كلا الجنسين سواء كان ذعر ام انثى.

 

الأعمال الممنوعة:

مبادرات او تلميحات جنسية لإنسان غير معني بهذه العلامة او استغلال السلطة ض مكان العمل بالاضافة إلى اهانة والسخرية من إنسان على خلفية جنسية يعتبر تحرش جنسي.

لكي نعرف التصرف  الجنسي كتحرش جنسي عليه ان يكون مع طابع جنسي (لذلك دعوة لشرب القهوة او إطراء على تسريحة شعر على الأغلب لا يعتبر تحرشا),  و لكن ليس هن الضروري ان ينبع هذا التصرف  من اهداف ودوافع جنسية (مثلا, الأعمال التي هدفها اهانة, التخويف و المضايقة يمكن ان تعرف كتحرش جنسي.

 

الأعمال التالية ممنوعة حتى لو فعلت لمرة واحدة فقط:

٠ ابتزاز عن طريق تهديدات للقيام بعمل ذو طابع جنسي

٠تصرف غير محتشم (مشين) بهدف الإذلال اثارة او اكتفاء جنسي الذي يقام به دون موافقة المشتكى. تعامل مؤذي او مهين موجه لانسان بسبب جنسه (كونه ذكر او انثى).

 

الأعمال التالية ممنوعة اذا توفرت كل الأسباب التالية (بشكل تراكمي):

٠ تعامل يتمركز حول العلاقة الجنسية او محاولات متكررة ذات ميزة جنسية.

٠ الأنسان الذى وجه له هذا التعامل و المبادرات أعرب للطرف الثاني (بشكل واضح

باكلام أو التصرفات) انه غير معني بهذا العلاقة.

٠ المتعدى يستمر بالتعاملات / المبادرات الجنسية حتي بعد ان اظهر له الطرف الثاني انه غير معني يهذا النوع العلاقة.

 

فى حال هذه التصرفات و التحرشات كانت عن طريق استغلال قوى غير متساوية (مثلا بين عامل ومديره بين تلميذ و معلمه و بين مريض و معالجه) مجرد المحاولات المتكررة هي مخالفة قانونية, حتى لو ان الانسان الذي وجهت له هذه المضايقات لم يظهر انه عير معنى.

 

تحرش ممنوع:

إساءة التي اساسها تحرش جنسي او شكوى او دعوى قضائية قدمت بسبب تحرش جنسي.

 

الأشياء التي لا تعتبر تحرشا جنسيا:

كل نوع من آلعلاقات الغير جنسية كمجاملات والتودد الذي يفعل عن طيب خاطر وبموافقة ورغبة الطرفين.

 

لمن يمكن ان نتوجه ونشتكي:

القانون يقترح على المشتكية ثلاثة طرق لمعالجة الآمر ويمكن القيام بكل الطرق او بقسم منها:

٠ إدانة اخلاقية: يكن التوجه للمسؤول/ة عن مكانة المراة فى المكتب أو المستشفى, للمسؤول/ة عن تطوير و دمج النساء او لقسم الطاعة في مندوبية خدمة الدولة.

٠ إدانة جنائية: يمكن تقديم شكوى في الشرطة.

٠ دعوى قضائية مدنية في محكمة الصلح (او محكمة العمل إذا حدث التحرش الجنسي في نطاق العمل): هنالك امكانية للحصول على تعويضات 50 الف شيكل دون إثبات الأضرار بالإضافة الى تعويضات اضافية إذا اثبت اضرار إلأذى. يمكن تقديم الشكوى على المتحرش نفسه بالإضافة إلى صاحب مكان العمل نفسه إذا لم يتحرى القيام بالوسائل التي تعنى بمنع التحرش الجنسي او المضايقة اومعالجة الشكاوي الجنسية.